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  2. ★Despido Objetivo por Causes Económicas / Productivas.

  3. ★Fin de Contrato Cuando Este Está Fraudulento.

  4. ★Extinción de Contrato por Causas Objetivas.

  5. ★Resolución de Contrato Por Incumplimiento Empresarial.

  6. ★Resolución de Contrato en base al artículo 50 del estatuto de los trabajadores.

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